Телефон +7 (812) 335-10-03 
Viber +7 (952) 391-84-86 
WhatsApp 7 (952) 391-84-86 
Team-Building
Кадры решают все! Данная истина была доказана на практике не единожды. А сплоченные кадры способны «свернуть горы» на пути к поставленной цели. Задача руководителя любой компании — создать именно такой коллектив сотрудников. Выявить истинный уровень взаимоотношений между сотрудниками в коллективе можно различными способами. Самый эффективный среди них — корпоративный выезд с запланированными мероприятиями team-building.
Team-building представляет собой выездное корпоративное мероприятие, нацеленное на выявление лидеров и ведомых. Таким образом достигается сплочение сотрудников и их «притирка» друг к другу. Team-building — это не скучное мероприятие в духе советских «субботников», а азартная и интересная игра, на протяжении которой члены коллектива, сами того не замечая, становятся сплоченной командой, способной быстро и эффективно добиться поставленных целей.
Корпоративный выезд и team-building
Целью корпоративного выезда и последующего за этим team-building является решение следующих задач:
- Быстрое знакомство и выяснение лидерских качеств каждого сотрудника;
- Сплочение коллектива вокруг реальных лидеров, создание условий для неформального общения;
- Выездные корпоративные мероприятия позволяют каждому сотруднику проявить себя творчески, найти новые пути решения привычных задач;
- На корпоративном выезде руководитель сможет вовремя заметить «трения» среди сотрудников;
- Выездные корпоративные мероприятия позволяют легко выявить неформальных лидеров, и ведомых в команде сотрудников;
- Team-building и корпоративный выезд показывает реальный потенциал сотрудника;
- Выездные корпоративные мероприятия способствуют психологической разгрузке.
Подобные корпоративные мероприятия особенно интересны тем, что с его помощью выявляются скрытые способности сотрудников. Непонимание между сотрудниками устраняется, конфликты, имеющиеся в любом коллективе, нейтрализуются. При этом команда формируется не "сверху", а "изнутри". Лучшим результатом командообразования будет, если члены команды "почувствуют локоть" партнёра и научатся лучше его понимать.
